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激勵保障[People Management]
 
培訓 >> 為員工提供培訓教育
旅游 >> 根據員工工作年限,分批安排外出旅游的機會
分配 >> 公司實行按勞分配、按勞計酬的分配制度
工資 >> 實行崗位工資制,以崗定薪
獎金 >> 與所在部門效益掛鉤
保險 >> 為員工購買養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險
合同 >> 員工錄用進公司,即簽訂勞動合同
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